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Tag: Holacracy

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Holacracy – Von Ameisen lernen

Die Evolution lehrt uns wichtige Erkenntnisse für die Organisation von Unternehmen. Das Holacracy-Modell weist erstaunlich viele Parallelen zu Darwins Evolutionstheorie auf. Heute liegt die Lebenserwartung von Unternehmen – unabhängig ihrer Branche – im Schnitt bei 15 Jahren. Häufigste Ursache für das Verschwinden sind Fusionen und Übernahmen, ganz nach Schumpeters Prinzip der Schöpferischen

Holacracy: Potpourri für agiles Arbeiten

Moderne Organisationskonzepte wie Holacracy wollen Unternehmen agiler und innovativer machen. Damit scheint ein Ansatz gegeben, um in einem sich schnell verändernden, komplexen Umfeld nicht nur zu überleben, sondern für das eigene Unternehmen Nutzen ziehen zu können. Letzteres zeigt sich durch kollektive Befähigung und einer konstanten, endogen getriebenen Veränderung des Unternehmens.